|
|||||
|
|
| 浅谈企业文化发展 | |
| 作者姓名： | 王晋平 |
| 摘 要： | 文化是企业的灵魂,对企业的生存和发展具有凝聚约束、激励、协调以及塑造形象作用,其作用之大,不言而喻。概括地讲,企业文化有两大特点:一是内涵丰富,它是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方法、经营行为、经营形象、价值观念、社会责任等的总和。从这一点上讲,它包容创新,诸如科技创新、管理创新、机制创新、制度创新等;二是动态的,具有开放性、阶段性和发展性,是企业可持续发展的不竭资源。由此看来,企业文化发展的过程本身也是创新的过程。 创新不是虚拟的,不只是一句口号,体现它、推动它、落实它、发展它,所需要 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 创新 理论联系实际 以人为本 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |