国有大中型企业人力资源规模优化配置目标的确定 |
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引用本文: | 刘鑫,胡嘉伟.国有大中型企业人力资源规模优化配置目标的确定[J].中国经贸,2014(6):111-111. |
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作者姓名: | 刘鑫 胡嘉伟 |
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作者单位: | 安徽大学商学院 |
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摘 要: | 近年来,随着我国现代化管理体系的不断完善,企业的人力资源配置的优化性能越来越好。企业发展战略、经营方法和管理体制对其人力资源配置的影响都很大,所以企业的商业目标必须与实际的经营情况相对应。企业如果想实现良好的管理目标,必须大力开发资源规模化改革项目,让企业拥有充足的人才资源与技术资源。基于此,本文将结合国有大中型企业人力资源结构,研究其规模优化配置目标的相关内容。
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关 键 词: | 国有大中型企业 人力资源规模 优化配置 目标确定 |
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