基于供水企业人力资源管理问题的分析及对策研究

人力资源管理是企业发展的重要动力,也是面对日益复杂的市场环境,企业“谋发展、求共存”的重要支撑。本文分析了现阶段供水企业人力资源管理存在的问题,并基于此,阐述了新时期强化供水企业人力资源管理的若干问题。本文旨在强化供水企业人力资源管理现状的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料,强化供水企业人力资源管理。