基于人力资源管理专业的校企合作路径优化探讨

本文以上海城建职业学院人力资源管理专业为切入点,结合专业在近几年来的校企合作工作现状,分析专业在校企合作中存在的问题及原因,提出弥补现阶段问题的措施,聚焦具有一定现实指导价值的校企合作的优化路径。