智能时代人力资源的挑战和机遇——以电网供电企业为例

对于供电企业来说,最重要的工作就是电网运行的管理。迄今为止,我国的电网发展已经进入了智能化的时代,导致这种现象的原因是形成了全新的电网运行管理系统。在这种情况下,企业领导者在人力资源管理方面需要多下工夫,否则企业的发展就很难与这个时代紧密联系在一起。本文最开始对智能电网的概念进行了相应地描述,紧接着本文介绍了在供电企业中必须实施人力资源管理的一些原因,最后本文不仅仅介绍了供电企业实施人力资源管理所带来的机遇,而且还介绍了供电企业实施人力资源管理所遇到的挑战。