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| 经理超额薪酬与企业价值 | |
| 引用本文： | 刘宝华.经理超额薪酬与企业价值[J].投资与合作,2012(6). |
| 作者姓名： | 刘宝华 |
| 作者单位： | 西南财经大学会计学院 四川成都611130 |
| 摘 要： | 本文基于最优契约理论和管理者权力理论的矛盾出发,将经理薪酬进行了有效分离,结果发现超出经济因素决定的部分是公司的一类代理问题.进一步还证明了经理攫取的超额薪酬会损毁公司价值. |
| 关 键 词： | 经理超额薪酬 代理问题 企业价值 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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