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| 论马克思的人本观对人本管理的启示 | |
| 引用本文： | 刘祚柱.论马克思的人本观对人本管理的启示[J].经济与社会发展,2006,4(1):37-39. |
| 作者姓名： | 刘祚柱 |
| 作者单位： | 广西师范大学政治与公共管理学院,广西,桂林,541004 |
| 摘 要： | 以人为本,既是哲学问题,又是管理问题。马克思的“以人为本”的观点是以“现实的人”为前提和出发点的,对资本主义私有制体制下的“人性”、“人的本质”、“人的异化”和“人的解放”作了科学的探索。这对我国企业现阶段提出的“以人为本”的人本管理具有重要的启示意义。以马克思的人本观念为指导思想,构建一个“全面发展的”、“学习型的”、“以人为本,以民为本,以人类为本”的和谐发展的人本管理模式。 |
| 关 键 词： | 马克思 以人为本 人本管理 和谐 |
| 文章编号： | 1672-2728（2006）01-0037-03 |
| 收稿时间： | 2006-01-10 |
| 修稿时间： | 2006年1月10日 |
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