企业人力资源核心能力培育举措探析

当今商业经济时代,面对复杂多变的竞争环境,企业越来越注意到核心能力的重要性。而一般认为,人力资源才是企业核心竞争力的最终来源。基于此,本文从提升人力资源部门的地位、推行分层分类管理体系、加强员工培训、推行知识管理等角度探讨了企业人力资源核心能力的培育举措。