集团化远程人才评价管理体系 |
| |
引用本文: | 雷鸣.集团化远程人才评价管理体系[J].中国电力企业管理,2008(2):42-43. |
| |
作者姓名: | 雷鸣 |
| |
作者单位: | 中国大唐集团公司 |
| |
摘 要: | 中国大唐集团公司(简称大唐)在人员总量未变,甚至略有下降的情况下,实现了“又好又快”发展。人力资源管理水平的提升,包括突出量化评审、过程考核、持续推进的集团化远程人才评价体系的建立是其重要保证。
|
关 键 词: | 人才评价体系 集团化 管理体系 远程 中国大唐集团公司 人力资源管理 量化评审 过程考核 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|