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| 集团化远程人才评价管理体系 | |
| 引用本文： | 雷鸣.集团化远程人才评价管理体系[J].中国电力企业管理,2008(2):42-43. |
| 作者姓名： | 雷鸣 |
| 作者单位： | 中国大唐集团公司 |
| 摘 要： | 中国大唐集团公司（简称大唐）在人员总量未变，甚至略有下降的情况下，实现了“又好又快”发展。人力资源管理水平的提升，包括突出量化评审、过程考核、持续推进的集团化远程人才评价体系的建立是其重要保证。 |
| 关 键 词： | 人才评价体系 集团化 管理体系 远程 中国大唐集团公司 人力资源管理 量化评审 过程考核 |
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