山区农行企业文化建设的意义

今年是农村信用社与农行“脱钩”、农发行机构下伸后的的第一年。无论是职工队伍建设还是业务经营,农行都面临着调整思路,优化结构,深化改革等新问题。因此思想政治工作的任务相当艰巨,必须加大精神文明建设的力度,以党的十四届六中全会《决议》为指针,坚持以人为本,加强思想道德和文化建设,进一步提高干部职工的政治素质和文化业务素质。经过十多年改革,给农业银行带来了生机与活力,但也应看到当前山区行面临着严峻的形势。从外部讲,金融同业竞争日益激化,农行处于越来越不利的地位;从内部经营机制讲,动力不足,各种关系未理顺;从员工队伍看、素质呈下降趋势,企业向心力凝聚力弱化。其具体表现是:1、农村各种非银行金融机构争相建立,社会集资和民间借贷活跃,农行业务领域缩小。2、山区农行工作条件环境艰苦,职工人均收入、留利和福利待遇等方面较发达地区行差,使银行日益失去吸引力和凝聚力,使职工产生“跳槽”和离心倾向。