管理中的个体与系统冲突

管理学的发展历史并不长,因为作为一个专门学科,当做一门学问来研究也不过是近几十年的事情。但是管理作为一门实践,是与人类的发展和进步一同前进的。从早期的以实践作为依托到现在以科学的方法和工具来研究的管理,始终都没有离开管理中的主体——人。因此在管理理念中都预先假设了“人性”的前提。人性的假设决定了管理学内容的丰富多彩。