| 以人为本,搭建实现职工价值的平台 |
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| 引用本文： | 张红海. 以人为本,搭建实现职工价值的平台[J]. 冶金经济与管理, 2007, 0(5): 27-28 |
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| 作者姓名： | 张红海 |
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| 作者单位： | 重庆钢铁(集团)有限责任公司,重庆,400080 |
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| 摘 要： | 重庆钢铁（集团）有限责任公司（以下简称重钢），坚持科学发展观，坚定不移地走质量型企业、精品化路线、低成本扩张、差异化发展、人本化管理的具有重钢特色的发展道路。重钢在发展过程中融入了独具特色的企业文化，将文化建设的成果转化为促进生产经营和改革发展的动力，提炼出了“营销是第一线、质量是第一信誉、成本是第一竞争力、人才是第一资源、科技是第一生产力”的“五个第一”企业文化理念。实施人才强企战略，以人为本，搭建实现职工价值的平台。
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| 关 键 词： | 以人为本 职工价值 重庆钢铁（集团）有限责任公司 企业文化理念 人才强企战略 低成本扩张 科学发展观 差异化发展 |
| 文章编号： | 1002-1779（2007）05-0027-02 |
Adhering to People-Oriented Principle and Building the Platform of Realizing the Value of the Staff and Workers |
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| ZHANG Hong-hai. Adhering to People-Oriented Principle and Building the Platform of Realizing the Value of the Staff and Workers[J]. , 2007, 0(5): 27-28 |
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| Authors: | ZHANG Hong-hai |
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