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分类号
杂志ISSN号
该委派何种特征的经理人接管企业
作者姓名:
褚伟
作者单位:
中国电信集团公司
摘 要:
随着全球经济一体化的到来,扩大公司的横向或纵向边界,使规模经济和协同效应有效发挥作用,做大做强成为很多企业发展过程中的必经之路,兼并收购成为很多企业快速扩张的首选。这种情况下,总部委派一些职业经理人到被兼并收购企业主持工作,变得日益频繁。深入研究该选派什么样的人做接管经理人,成为各界关注的一个重要管理问题。
关 键 词:
企业管理 经理人 企业收购 管理创新 企业文化建设
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