经营性事业单位内部机制建设思考 |
| |
引用本文: | 孙悦.经营性事业单位内部机制建设思考[J].财经界(学术),2011(8):32-33. |
| |
作者姓名: | 孙悦 |
| |
作者单位: | 文化部机关服务局 |
| |
摘 要: | 经营性事业单位,顾名思义,其性质属于事业单位,但却具有鲜明的营利性特征.一般情况下,可以自收自支。这类事业单位在我国事业单位中比重最大,几乎每个行业都有数量巨大的经营性事业单位。在改革逐步进入深水区的大趋势下.事业单位改革不可逆转。对于经营性事业单位,改革的主要目标之一将是建立起科学、完善的体制机制,企业化几乎是必然。其中人员、资产、体制问题需要政策解决,而内部机制完全需要事业单位自行建立,这是保证事业单位改革成效的重要基础.需要各相关单位未雨绸缪、提早准备。
|
关 键 词: | 内部机制 绩效制度 激励制度 惩戒制度 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|