中国人才市场仍面临许多困惑和难题

<正> 有人认为,人事制度的改革是所有改革中最难的,这不是没有道理的。人才从不流动到开始流动先后闯过了“合法”和“合理”关,得到社会公认。但是,从根本上看,人才流动没有实质性进展,对原有的体制没有大的突破,人才流动的总态势是流而不畅,步履维艰,人才和人事部门都深感人才流动的阻力是来自多方面的:一是落后观念的束缚。有人曾作过这样一个对比:“美国人不可设想在一个地方连续工作五年”。而中国人“不可设想在一个地方连续工作不到五年”。