|
|||||
|
|
| 黑龙江省实施人才强企战略对策 | |
| 作者姓名： | 陈金松 |
| 摘 要： | 振兴老工业基地主体是企业，搞好企业的关键是人才。尽管我省近年人才工作已经取得很大成绩，然而要实现振兴老工业基地战略目标，还存在问题，主要是人才结构不合理和人才主观能动性还没得到充分发挥。前者表现在一方面我省技术人员总的说供大于求(据查东北三省技术人员供求比例为3：1)，另一方面高层次人才紧缺，重点大学毕业生很难进； |
| 关 键 词： | 企业 人才强企战略 供求 东北三省 振兴老工业基地战略 技术人员 黑龙江 重点大学 毕业生 成绩 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |