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基于核心竞争力的平衡计分卡指标体系新拓展
引用本文:
张华,孙杨.基于核心竞争力的平衡计分卡指标体系新拓展[J].财会通讯,2011(1).
作者姓名:
张华
孙杨
作者单位:
江苏大学
摘 要:
传统的企业绩效评价方法以利润为导向,容易导致企业短期行为,不利于企业的长期发展。平衡计分卡立足于企业战略的角度弥补了这一不足。企业能否应对激烈的全球化竞争主要取决于企业的核心竞争力,拓展基于核心竞争力的平衡计分卡绩效评价指标体系具有现实意义。
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