企业伦理建设的困境与出路——基于权利论的一种考量

我国企业伦理建设面临着诸多困境。这些困境主要表现在：企业的伦理建设缺乏必要的理论基础：企业难以确立合理的伦理道德规范体系；在国际间企业的竞争过程中，自身缺乏必要的伦理优势；在经营过程中，反伦理道德的行为不时地出现，等等。为了走出这些困境，采用科学有效的策略是十分必要的。其实相关的策略选择也是多方面的：积极应对各种挑战，充分认识到企业伦理建设的紧迫性，是企业必备的良性的心态；确立“权利”意识是构建企业伦理的前提；重建企业伦理主体性则是企业伦理建设的关键；构建企业伦理规范体系必须注意以下几点：企业伦理规范体系应体现当代社会占主导地位的伦理、道德价值观；企业伦理规范体系应注意层次、结构与机制的合理安排；必须正确处理好企业伦理规范体系与惯例的关系；另外，企业伦理规范体系还应具有个性、通俗性、简洁性以及一贯性等特征。