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| 求贤若渴 | |
| 摘 要： | 克·雷诺是美国硅谷一家小型软件公司的老板 ,很有远见卓识。他在激烈的竞争中认识到 ,市场竞争是人才竞争 ,企业无法估量的资本是人才 ,知识可以称之为企业的无形财富。身处当今瞬息万变的信息时代 ,应用最新的科学技术成果的多少 ,将知识转化为产品的快与慢决定着企业的兴衰成败。因此 ,对人才和知识的渴求对一家ＩＴ企业来说 ,显得更为迫切。“对于中小企业来说 ,重要的职位必须争取最棒的人才” ,雷诺深有体会地说。他认为 ,重要职位所提供的既是难得的机会 ,也是够刺激的挑战 ;在竞争中 ,如果企业失去了重要的人才 ,就等于帮了竞争对手… |
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