岗位贡献工资制的设计与运作

一汽集团公司为了建立适应现代企业制度要求的分配机制，从1998年开始着手工资制度改革的准备工作，针对现行工资制度存在的弊端和市场经济的要求，进行了大量的调查研究和分析测算工作，改革方案数易其稿，1999年11月末岗位贡献工资制出台亮相，进行试点。经过准备、实施和验收三个阶段工作，2000年底前基本结束。