浙江民营企业中层干部培训存在的问题与对策

浙江是我国民营企业最活跃的地区,大部分民营企业由于种种原因,在完成原始积累、进行二次创业、欲实现更大飞跃的时候,往往陷入困境,其中人力资源的制约问题最为突出.因此,造就一支高素质的民营企业经营管理者队伍已成为浙江省民营企业实现二次飞跃的当务之急.但是,目前的民营企业对干部培训还存在着很多认识上的误区.我们在杭、甬、温、台四个地区选择了八家民营企业进行了关于培训问题的抽样调查,调查采取问卷的方式,所被抽样的企业基本属于制造业,并且基本上都处于稳定发展阶段的企业,部分正处于转型阶段的企业.我们希望真正了解、剖析本省民营企业对干部培训的实际问题,并寻求解决问题的对策,为政府有关决策部门和企业经营者提供一点借鉴.