首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

团队有效性研究新进展:团队适应研究综述
引用本文:张钢,乐晨.团队有效性研究新进展:团队适应研究综述[J].科技进步与对策,2017,34(1):154-160.
作者姓名:张钢  乐晨
作者单位:浙江大学 管理学院,浙江 杭州 310018
摘    要:团队适应是团队应对变化时采取一系列措施以维持团队有效性并实现发展的过程。现有研究主要从两大视角定义和测量团队适应:组合式理论将团队适应作为个体适应的综合表现,合成式理论将团队适应视为个体成员通过互动在团队层面体现的对环境线索的有效回应。这两大视角均对适应性团队开发、团队适应影响机制以及团队适应测量3类主题进行了相关研究和讨论,但由于团队适应研究仍然处于起步阶段,对于概念内涵和结构、影响机制和结果以及测量等问题均未达成共识。未来研究需继续丰富和完善这三类主题的讨论,并进一步拓展团队适应研究在管理领域的应用。

关 键 词:团队适应  适应性绩效  适应力  团队有效性  
收稿时间:2016-09-23

Recent Advancements in Team Effectiveness Research: A Review of Team Adaptation Studies
Zhang Gang,Yue Chen.Recent Advancements in Team Effectiveness Research: A Review of Team Adaptation Studies[J].Science & Technology Progress and Policy,2017,34(1):154-160.
Authors:Zhang Gang  Yue Chen
Institution:School of Management, Zhejiang University, Hang Zhou310018,China
Abstract:Team adaptation is a process activity which aim at maintain team effectiveness and promote team development through taking out a series of measures as response to changes. Current research define and measure team adaptation mainly based on two perspective
Keywords:Team Adaptation  Adaptive Performance  Adaptability  Team Effectiveness  
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
点击此处可从《科技进步与对策》浏览原始摘要信息
点击此处可从《科技进步与对策》下载免费的PDF全文
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号