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激励理论在现代企业管理中的运用探讨
作者单位:
;1.固特科工业塑料件科技(深圳)有限公司
摘 要:
在现代化企业管理中,激励理论发挥着不可替代的作用,已经成为企业人力资源管理中非常重要的分支,对激发职工的工作热情具有积极意义。对于企业管理者来说,科学运用激励理论,能够促进职工个人目标与企业发展目标相匹配,最大程度地激发职工的潜力,进而提高企业的经营效率。本文就激励理论的重要内涵及主要分类展开论述,并指出激励设计原则,希望能帮助企业管理者更好地认识到激励理论的必要性,以创新激励理论实施策略。
关 键 词:
激励理论
现代化
企业管理
运用策略
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