民营企业吸引人才的战略思考

民营企业在我国的国民经济中具有重要的作用，并且在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用。在我国浙江、广东等经济发达地区，民营经济GDP的贡献占到1／2—2／3以上。民营企业在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。民营企业如何获得长期生存与持续发展的动力和能力，是民营企业在竞争中面临的严峻课题。虽然，民营企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才管理战略是整个企业发展战略的核心。