浅谈党风廉政建设长效机制在关键岗位的建立 |
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引用本文: | 王晓红,张惠锋.浅谈党风廉政建设长效机制在关键岗位的建立[J].发展,2009(10):84-84. |
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作者姓名: | 王晓红 张惠锋 |
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作者单位: | 兰州石化分公司化工储运厂 |
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摘 要: | 一、建立关键岗位党风廉政建设长效机制的重要性 目前,在建立健全岗位党风廉政建设过程中,权力的配置和运行以及对权力的监督还存在诸多问题。例如,在权力的配置和运行方面,单位内部权力配置还不科学,制衡力量相对薄弱;岗位风险仍不清晰,防范措施置后;权力运行不规范,制约功能缺位:制度执行缺乏考核,持续完善动力不足。在权力的监督方面,一方面制度考核存在盲区,权力的行使并不对制度的执行承担考核责任,滥用职权、以权谋私。
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关 键 词: | 党风廉政建设 岗位风险 权力配置 权力运行 制度考核 单位内部 制度执行 功能缺位 |
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