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英特尔:用价值观协调行动
引用本文:
任源.英特尔:用价值观协调行动[J].企业文化,2002(7):25-25.
作者姓名:
任源
摘 要:
中国的许多企业快速发展,面对不同的变化和挑战,员工的思维和行为常常无所适从或难以形成合力。英特尔科技(中国)有限公司李敏达总经理认为,企业在成长过程中,要尽早确定自己的价值观,用企业的价值观来同化每一位员工,从而协调统一企业所有行动。
关 键 词:
美国
英特尔公司
企业文化
计算机工业
价值观
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