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| 虚拟团队的团队投入与团队结果研究 | |
| 引用本文： | 周海燕.虚拟团队的团队投入与团队结果研究[J].科技进步与对策,2007,24(5):174-176. |
| 作者姓名： | 周海燕 |
| 作者单位： | 浙江新大集团出口部,浙江,杭州,310002 |
| 基金项目： | 中国博士后科学基金;国家社会科学基金;浙江省社科联(重点)课题;浙江省教育厅资助项目 |
| 摘 要： | 投入—过程—结果模型是团队研究中所使用的主流理论,这一理论为组织和整合虚拟团队打下了良好的基础。其中,投入代表组群的初始情况,结果代表组群运转的任务结果和非任务结果。为了对虚拟团队进行有效的管理,一个重要的前提就是需要对虚拟团队的投入与结果有一个清晰的认识。 |
| 关 键 词： | 虚拟团队 团队投入 团队结果 |
| 文章编号： | 1001-7348（2007）05-0174-03 |
| 收稿时间： | 2006-05-22 |
| 修稿时间： | 2006-05-22 |
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