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| 建设尊重文化 | |
| 作者姓名： | 孙动一 |
| 作者单位： | 国家电网山东莘县供电公司党委 |
| 摘 要： | <正>企业文化只有让员工体会到工作的体面与做人做事的尊严,才能真正打动员工,被员工接受,内化于心,外化于行。搞活企业的尊重文化建设是企业文化建设关键的一环,企业应该重视和搞活尊重文化,从而使企业文化软实力催生出良好的硬效益。以人为本尊重人。抓内部管理。尊重员工首先应崇尚员工本位工作理念,企业管理要注重人本文化,贴近员工的思想脉搏,从员工最关心的事情抓起。通过心与心的沟通,充分了解职工的所思所想,及时了解和发现是否有思想波动和不良情绪,给予关怀,予以化解,使员工真切感受到企业的温暖。只有以人为本,建立企业与员工的心灵沟通,才是更高层次的管理,才有永葆企业基业长青的源泉。莘县供电公司作 |
| 关 键 词： | 供电公司 基业长青 思想脉搏 反事故演习 安全管理水平 生产经营实践 心灵沟通 安全第一 工作安全 |
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