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| 案例2让病毒携带者员工进入医疗期管理合法吗? | |
| 作者姓名： | 张驰 |
| 作者单位： | 北京首安人力资源服务有限公司 |
| 摘 要： | 案情简介 2009年1月,谢某应聘到某艺术品销售公司,负责电话销售工作,双方签订了一年期限的劳动合同,劳动报酬标准为2000元厂月,试用期为一个月.2009年3月,该销售公司照例组织全体员工开展每年-次的体检活动,顺利通过试用期的谢某也在其中. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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