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| 论薪酬的公平性问题 | |
| 引用本文： | 孙静.论薪酬的公平性问题[J].当代经济,2004(8):39-40. |
| 作者姓名： | 孙静 |
| 作者单位： | 广西桂林航天工业高等专科学校 |
| 摘 要： | 所谓薪酬的公平性是指员工对于企业薪酬管理系统及管理过程的公平性、公正性的看法。这种公平性是员工将本人的薪酬与企业外部劳动力市场薪酬状况及企业内部不同职位的薪酬水平进行对比的结果。它主要包括薪酬的内部公平、外部公平及绩效公平几个方面。 |
| 关 键 词： | 薪酬制度 公平性 企业管理 绩效考核 激励机制 劳动力价格 劳动工资 人力资源管理 |
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