人力资源管理成本控制办法分析

我国经济高速发展,由此带动的市场竞争越来越激励,而作为企业发展奖惩制度执行的人力资源管理部门就显出其重要性。人力资源的成本控制就是其中一项工作,并且是一个系统的、繁琐的过程。人力资源不仅可以促使企业提高经济效益,还可以提高自身的经济的效益。本文章不仅分析了现代企业人力资源中所存在的问题,并且同时的也提出了相应的对策。