| 中国企业跨国并购中的雇佣关系冲突及其对策 |
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| 引用本文： | 张捷,赵曙明.中国企业跨国并购中的雇佣关系冲突及其对策[J].现代经济探讨,2009(1). |
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| 作者姓名： | 张捷 赵曙明 |
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| 作者单位： | 1. 南京航空航天大学经济与管理学院,南京,210016
2. 南京大学商学院,南京,210093 |
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| 基金项目： | 南京航空航天大学哲学社会科学基金,南京大学与悉尼大学国际合作项目,国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 随着经济全球化的日益深入,中国企业跨国并购的规模和范围迅速扩大,如何协调与被并购企业的雇佣关系成为制约并购成功的重要因素。该文深入分析了中国企业跨国并购中雇佣关系冲突的原因,并针对存在的冲突提出相应的对策,为越来越多实施"走出去"战略的中国企业应对跨国并购中的雇佣关系问题提供借鉴。
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| 关 键 词： | 雇佣关系冲突 跨国并购 中国企业 |
The Conflict of the Employment Relationship in Transnational Mergers & Acquisitions of Chinese Enterprises and Its Countermeasures |
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| Zhang Jie,Zhao Shu-ming.The Conflict of the Employment Relationship in Transnational Mergers & Acquisitions of Chinese Enterprises and Its Countermeasures[J].Modern Economic Research,2009(1). |
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| Authors: | Zhang Jie Zhao Shu-ming |
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