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| 可资借鉴的加拿大金融培训业 | |
| 引用本文： | 陈爱武,吴畛.可资借鉴的加拿大金融培训业[J].农金纵横,2003(5):38-39. |
| 作者姓名： | 陈爱武 吴畛 |
| 作者单位： | [1]工行长春金融研修学院 [2]农行长春培训学院 |
| 摘 要： | 加拿大金融业服务之所以优质高效,与其高度重视员工培训,拥有高素质的员工队伍密切相关。以加拿大金融监管局为例,该局下辖温哥华、多伦多和蒙特利尔三个办事处,共有人员约400人,具有本科以上学历的人员超过80%,其中48%不仅具有学位,同时还具备相关专业资格。监管部门人员175名,95%为专业人员,此外还有法律、会计等方面的专家50人左右,其员工队伍素质由此可见一斑。中国金融业参与国际竞争,需要一支高素质的员工队伍。借鉴加拿大金融培训的成功经验,对于更新中国金融业的培训理念,完善运作机制或许有所裨益。先进的培训理念和重金的投入虽然… |
| 关 键 词： | 加拿大 金融培训业 培训计划 资金投入 培训质量 |
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