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杂志ISSN号
心理契约在老矿区劳动管理中的探索与实践
作者姓名:
汪田锋
王朝辉
作者单位:
陕西陕煤蒲白矿业有限公司
摘 要:
全球化趋势使得国内外企业竞争加剧,公司兼并和重组频繁,世界经济面临着全球范围内的产业更新与调整。企业与员工之间的关系不再是一种终身的合同关系,由此而带来的员工忠诚度,员工工作行为、态度等方面的问题,使得心理契约管理逐步成为企业获取竞争优势的一种必然选择。
关 键 词:
心理契约
探索与实践
员工职业生涯
老矿区
国内外企业
必然选择
契约管理
人力资源管理
员工忠诚度
劳动合同
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