| 从生态学看企业文化的生存与发展 |
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| 引用本文： | 丁宁. 从生态学看企业文化的生存与发展[J]. 中外企业文化, 2005, 0(2): 28-29 |
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| 作者姓名： | 丁宁 |
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| 作者单位： | 大连海事大学副教授、管理学博士 |
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| 摘 要： | 企业文化的生态圈 企业文化与自然生态系统一样,是由众多因素构成、具有多层次结构及关联错综复杂的动态系统.如在自然生态系统中,有构成生物群聚的植物、动物,众多的群聚相互联系、彼此依存,植物从萌芽开始要适应周围的土壤、气候等环境才能成长.这些,共同创造出一个适于大多数生物依存的生态环境.而在企业中,企业文化不是封闭和孤立的,而是开放的,是与周围环境、氛围相融合、相联系的.企业文化的创建和发展也与植物一样,它的周围也需要有适合成长的土壤、环境、气候.这些因素关联密切、相互依存,共同形成一个能满足彼此需求的生态系统.
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| 关 键 词： | 企业文化 自然生态系统 开放 多层次结构 才能 生存与发展 成长 生物 相互联系 适应 |
Ecologically speaking: the existence and development of corporate culture |
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