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| 现代商业银行人力资源管理八大思考 | |
| 引用本文： | 陈沂鑫.现代商业银行人力资源管理八大思考[J].河南金融管理干部学院学报,2007,25(2):81-83. |
| 作者姓名： | 陈沂鑫 |
| 作者单位： | 河南大学,数学与信息科技学院,河南,开封,475000 |
| 摘 要： | 人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分.现代商业银行面对不断变化的经营环境和"入世"的严峻挑战,须从提高人力资源战略管理意识,建立持续、有效的人力资源管理制度,建立科学、有效、创新、开放的人力资源激励机制等八大方面来不断加强人力资源管理,为其更好地发展服务. |
| 关 键 词： | 现代商业银行 人力资源管理 银行发展 现代 商业银行 服务 发展 加强 大方 资源激励机制 人力资源 创新 科学 管理制度 战略管理意识 入世 经营环境 变化 组成 企业管理 力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-7796（2002）02-0081-03 |
| 收稿时间： | 2007-01-09 |
| 修稿时间： | 2007年1月9日 |
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