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| 我国企业人力资源绩效管理问题探析 | |
| 作者姓名： | 胡凯 于淑艳 |
| 作者单位： | 大连交通大学,116028 |
| 摘 要： | 绩效管理是一项复杂的工作,在人力资源管理中占据着核心地位.行之有效的绩效管理体系,不但能提高员工的业务水平,又能提升企业的经营业绩,对现代企业的管理和发展具有重要的意义.本文分析了绩效管理在实施过程存在的问题,并提出了正确实施绩效管理的有效途径. |
| 关 键 词： | 绩效管理 问题 途径 |
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