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浅议中国企业跨国并购文化冲突整合策略
作者姓名:
饶世民
作者单位:
上海理工大学管理学院;
摘 要:
本文从跨文化角度对中国实施跨国并购进行分析,提出中国企业实施跨国并购文化差异整合策略,应遵循以人为本、实事求是等原则,并充分考虑我国企业实际情况,进行适合中国企业实际情况的文化整合。
关 键 词:
跨国并购
文化差异
跨文化整合
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