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| IBM的PBC--通透的绩效管理文化 | |
| 引用本文： | 旭东.IBM的PBC--通透的绩效管理文化[J].中国纺织,2006(3):164-167. |
| 作者姓名： | 旭东 |
| 摘 要： | 好的沟通渠道能够形成通达的企业氛围。人和企业制度达到互动。就会激发员工开动脑筋。改进工作。形成健康活泼的企业文化。这将从根本上保留一个企业的价值。 |
| 关 键 词： | 管理文化 PBC IBM 绩效 企业制度 改进工作 企业文化 价值 |
Personal Business Commitments |
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| Xu Dong.Personal Business Commitments[J].China Textile & Apparel,2006(3):164-167. | |
| Authors: | Xu Dong |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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