实施组长队伍聘任制度 优化基层人力资源管理 |
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引用本文: | 王磊.实施组长队伍聘任制度 优化基层人力资源管理[J].工商行政管理,2009(12):73-74. |
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作者姓名: | 王磊 |
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作者单位: | 上海市工商局卢湾分局; |
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摘 要: | 工商所是加强监管执法、维护市场秩序的主要力量,是促进改革发展、服务人民群众的主要窗口,是加强队伍建设、树立良好形象的重要基础。为加强工商所队伍建设,优化基层人力资源管理,我们上海市工商局卢湾分局从2005年起成功尝试了在基层工商所(队)实施组长聘任制度,建立了一套完整的组长队伍职业化管理的模式,促使组长在基层干部队伍中发挥中坚力量作用。
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关 键 词: | 人力资源管理 聘任制度 优化 基层工商所 基层干部队伍 中坚力量 职业化管理 监管执法 |
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