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| 亦谈企业人力资本激励与约束机制 | |
| 引用本文： | 李桂芳.亦谈企业人力资本激励与约束机制[J].中国机电工业,2002(16):40-41. |
| 作者姓名： | 李桂芳 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业制度建设是企业发展的重中之重，决定着企业的生死存亡。企业入世，首当其冲的是要制度入世，只有制度与国际惯例接轨，国外企业才能走进来，国内企业也才能走出去。企业制度涵盖的内容很多，其中，人力资本的激励与约束机制是重要的组成部分。本文就此话题谈一点看法。一、人力资本激励机制人力资本的激励机制主要包括两个方面的内容：一是对人力资本的经济利益激励，二是对人力资本的权利和地位激励。１．对人力资本的经济利益激励对人力资本的经济利益激励，不是完善和改革工资制度。因为人力资本是作为资本而存在的，所以，人力资本… |
| 关 键 词： | 企业 人力资源激励 约束机制 |
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