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| 选贤任能 优胜劣汰 | |
| 摘 要： | “国之兴亡,务在得人”。我们电力工业的改革与发展需要大量源源不断的优秀人才。优秀人才怎样脱颖而出,如何发挥最大效能,关键要有一套与现代企业制度相适应的选贤任能、优胜劣汰、奖惩分明、监督有力的竞争激励机制。选贤任能,历来不易。在当今社会主义市场经济条件下尤其如此。应当说,现在电力企业的人才基础是雄厚的。既然有人才,为什么会出现企业领导人员难选的问题呢？主要是新的用人观念和选拔任用机制未转变。我们现行的选拔任用机制,是在长期计划经济条件下形成的,是以委任制为主要形式的企业领导人员任用机制。造成的结果… |
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