|
|||||
|
|
| 股票期权为何难成金手铐 | |
| 引用本文： | 谭志坚.股票期权为何难成金手铐[J].外向经济,2000(Z1). |
| 作者姓名： | 谭志坚 |
| 摘 要： | 现代企业一个显著的特征是两权分离；即所有权和经营权的分离。企业由众多股东拥有，而由代理人负责经营，委托——代理问题由此产生。由于委托人和代理人之间目标的不一致性和信息的不对称性，而导致所谓的。道德风险”。 为了防范代理人的“道德风险”，人们探索出了诸如年薪制、管理层持股、股票期权、限制股票、股票升值权、高额退休金计划等多种激励约束方式。而其中股票期权被认为是 “激励约束企业经理的最好方式”，是企业经理的“金手铐。。据资料显示，自８０年代以来，股票期权的经理激励方式在西方国家企业中越来越广泛地应用。… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |