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| 对蒙牛企业文化的思考 | |
| 作者姓名： | 武永春 许联锋 |
| 作者单位： | [1]首都经济贸易大学城市学院,北京 [2]首都经济贸易大学安全与环境工程学院,北京100070 |
| 摘 要： | 基于核心能力的蒙牛企业文化,是造就"蒙牛现象"的关键因素之一。本文将蒙牛企业文化划分为管理文化、用人文化、感恩文化和竞争文化,并加以解析,进而对蒙牛企业文化有效实施的成功策略进行分析。 |
| 关 键 词： | 蒙牛 企业文化 |
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