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| 论绩效评估体系 | |
| 作者姓名： | 周晓品 郭建 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学工商管理学院,湖北,武汉 |
| 摘 要： | 绩效评估作为管理的工具和方法,其对企业的重要性已为广大的管理者所认同,相当一批企业在这方面投入了较大的精力但并未收到良好效果.本文提出了一些建议来有效的避免常规性的问题,从而提高绩效评估的质量. |
| 关 键 词： | 绩效评估 沟通 |
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