从现代企业制度的构建看国有企业改革

国有企业改革是一项艰巨复杂的社会系统工程,国有企业改革不仅要从微观上实行制度创新,还必须在宏观上调整国有经济布局。微观制度创新上,把国有资产所有者的经营决策权让渡给企业经营者,井实行提成年薪,建立对经营者的内在激励和外在约束相配合的新型制度。宏观上调整国有经济布局,要坚持分类改组,坚持发挥市场机制的作用,坚持社会主义初级阶段基本经济制度的要求。