| 知识型员工的管理与培训 |
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| 引用本文： | 王连起. 知识型员工的管理与培训[J]. 山东纺织经济, 2006, 0(4): 58-61 |
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| 作者姓名： | 王连起 |
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| 作者单位： | 山东省路桥集团有限公司,山东,济南,250012 |
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| 摘 要： | 以生产制造工人为主体的工业社会逐渐被以知识白领为主体的信息社会所替代,知识型员工逐渐成为社会的主体,知识型员工是指能通过知识运用进行创新工作的人。知识型员工对公司的价值也在于他对公司的贡献是一种创新的贡献,离开了创新,掌握再多的知识也不能称之知识型员工。本文将对知识型员工的管理与培训的若干问题进行一些探讨。
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| 关 键 词： | 知识型员工 创新 管理 激励 考核 |
| 文章编号： | 1673-0968（2006）04-0058-04 |
Manage and Train Intellectual Personnel |
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| Wang Lianqi. Manage and Train Intellectual Personnel[J]. Economy of Shangdong Textile, 2006, 0(4): 58-61 |
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| Authors: | Wang Lianqi |
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