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| 员工工作行为与企业竞争力关系研究——基于常州制造业调研 | |
| 作者单位： | ;1.江苏理工学院商学院 |
| 摘 要： | 员工作为企业最主要的利益相关者、经济利益的创造者,其发展水平在一定程度上决定了企业的竞争优势。企业社会责任行为能够显著影响员工工作绩效,企业社会责任行为表现越好,企业的形象越好,员工的组织认同感就越高,最终提高员工的工作效率和工作质量。企业应在建立社会责任机制的同时,尊重员工的工作价值观,拓宽员工职业发展路径,激发员工的创新思维,从而提升企业的竞争力。 |
| 关 键 词： | 员工工作行为 企业竞争力 相关关系 |
The Relationship Between Work Behavior of Employees and Competitiveness of Enterprise Based on the Changzhou Manufacturing Industry |
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