超市零售业人力资源管理存在的主要问题及解决对策

随着市场经济的迅速发展,市场经济竞争者对人力资源管理的质量与水平,越来越成为衡量其市场竞争能力的重要指标。目前来看,超市零售业人力资源管理存在的主要问题有体系化管理水平较低、人力的专业化水平差、超市缺乏相应的激励机制、缺乏市场前沿意识。提高超市零售业的管理水平,强化人员的专业化素质,建立相应的奖励机制,增强人员的市场前沿意识是解决超市零售业人力资源管理存在的主要问题的应对之道。