关于公路养护部门实行绩效考核的思考

本文以关于公路养护部门实行绩效考核的思考作为题目展开相关探讨。首先对实施绩效考核的意义进行了说明,分析了当前绩效考核方面的现状,并进一步分析了造成种种现状的原因,并以此作为基础,结合华亭公路管理段绩效工资考核分配实施细则,提出了相关的建议,具体如管理理念的更新、公路养护绩效管理文化的创新、绩效考核机制的完善、反馈机制与沟通协调机制的建立、激励机制的作用发挥等。希望通过本文初步论述可以引起更多的关注与更为广泛的交流,从而为该方面的理论研究工作、绩效考核实践工作提供一些有价值的信息,以供参考。